Date de publication: 12 mars 2026

Cette étude analyse la mise en adéquation des compétences des migrants en Belgique, dans le cadre d’une analyse comparative plus large menée au niveau européen par le REM, en examinant les politiques et instruments destinés à rapprocher ces compétences des besoins du marché du travail. L’analyse porte sur les inadéquations verticales et horizontales, lorsque les compétences ou les domaines d’études ne correspondent pas aux exigences des emplois. Elle met en lumière les principaux défis, ainsi que les enseignements tirés et les bonnes pratiques, en vue de favoriser une intégration durable des migrants sur le marché du travail.

Date de publication: 10 avril 2025

Cette question ad hoc, qui a contribué à l’élaboration d’une fiche d'information du REM, a permis de recueillir des informations sur la manière dont les États membres et les pays observateurs organisent l’éducation et la formation professionnelles (EFP) pour les demandeurs et les bénéficiaires de la protection internationale. Elle porte sur les structures des programmes, les conditions d’admission, les mesures de soutien, les incitations, les obligations et la reconnaissance des compétences préalables, ainsi que sur les bonnes pratiques et les principaux défis liés à la mise en œuvre de l’EFP.

Date de publication: 05 octobre 2023

Cette étude propose un examen approfondi et actuel de la législation, des politiques et des pratiques liées à l'intégration des demandeurs de protection internationale sur le marché du travail dans les pays membres du REM. Il offre un aperçu des différents acteurs responsables de la mise en œuvre de l'accessibilité au marché du travail et met en évidence à la fois les défis rencontrés et des exemples de bonnes pratiques.

Date de publication: 20 février 2019

Cette étude du REM examine les mesures en place dans les Etats membres (dont la Belgique) et la Norvège pour faciliter l’intégration des ressortissants de pays tiers sur le marché du travail. L’étude identifie également quelques bonnes pratiques d’acteurs publics et privés.

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La Commission européenne a lancé un appel à propositions dans le cadre du Fonds Asile, Migration et Intégration (FAMI) pour financer des projets visant à améliorer l'accès aux soins de santé pour les migrants, soutenir les femmes migrantes par une meilleure intégration sur le marché du travail, renforcer les compétences numériques, créer des possibilités d'éducation accessibles et garantir la protection des enfants migrants. Le budget disponible pour cet appel est de 34 millions d'euros.    

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Au cours d'un webinaire conjoint, des experts du Réseau Européen des Migrations et de l'Organisation de Coopération et de Développement Économiques ont souligné les tendances positives qui caractérisent l'intégration des Ukrainiens sur le marché du travail, notamment les taux d'emploi et leurs progrès, les principaux secteurs d'emploi et les politiques et mesures les plus courantes pour faciliter l’intégration sur le marché du travail. Ils ont également identifié les difficultés et les défis subsistant dans ce domaine.

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Ce webinaire présentera les principales conclusions de la nouvelle fiche d'information conjointe du REM-OCDE sur « L'intégration sur le marché du travail des bénéficiaires d'une protection temporaire en provenance d'Ukraine ». Ces résultats seront contextualisés en s'appuyant sur les enseignements d'autres organisations internationales et en mettant en évidence les approches et mesures spécifiques adoptées par différents pays hôtes.

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Alors que les pénuries de main-d'œuvre et de compétences s'accentuent et devraient continuer à s'aggraver au cours des prochaines décennies dans tous les États membres de l'UE, la Commission européenne a publié un plan d'action définissant les mesures clés que l'UE, les États membres et les partenaires sociaux devraient prendre à court terme et à moyen terme pour relever ce défi.

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Lors du "Tent European Business Summit" qui s'est tenu aujourd'hui à Paris, 41 entreprises de premier plan ont collectivement annoncé des engagements ambitieux visant à fournir à plus de 250 000 réfugiées ukrainiennes et autres réfugiés des emplois et une formation dans toute l'Europe. Les engagements pris renforceront les effectifs des entreprises, combleront les pénuries de main-d'œuvre et stimuleront les économies européennes.

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Le premier dialogue de Rome sur l'emploi et la migration se concentrera sur l'intégration des réfugiés et des demandeurs d'asile sur le marché du travail. Il discutera des avantages et des inconvénients des différents programmes, y compris de nouvelles alternatives hybrides en cours de test.

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Ce Défi de l’Innovation soutiendra des études axées sur l’efficacité de nouvelles solutions (interventions, données/outils, actions politiques) qui améliorent la mobilité transfrontalière des travailleurs et l’intégration sur le marché du travail des migrants et réfugiés internationaux. Les participants intéressés doivent soumettre leur déclaration d’intérêt au plus tard le 31 janvier 2023.