Deze gezamenlijke studie van het EMN en de OESO biedt een uitgebreid overzicht van de wetgeving, het beleid, de initiatieven en de praktijken op het gebied van arbeidsmigratie van onderdanen van derde landen tussen januari 2021 en juni 2024. Er wordt onderzocht hoe arbeidsmigratie wordt ingezet om het huidige en toekomstige tekort aan arbeidskrachten aan te pakken, waarbij de belangrijkste landen van herkomst en cruciale arbeidssectoren aan bod komen. De studie belicht de uitdagingen waarmee landen worden geconfronteerd en de praktijken die zij overwegen met betrekking tot arbeidsmigratie.  

Deze ad hoc vraag onderzoekt de initiatieven die in EMN-leden (EU-lidstaten, uitgezonderd Denemarken) en waarnemerslanden bestaan om werkgevers aan te moedigen deel te nemen aan de integratie van hun werknemers.

Deze gezamenlijke publicatie van het Europese Migratienetwerk (EMN) en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) geeft een overzicht van innovatieve initiatieven om buitenlands talent aan te trekken tussen januari 2021 en maart 2024. Dit betreft zowel EMN-leden als enkele niet-EU OESO-landen. Daarnaast wordt geanalyseerd of en hoe EMN-leden de effectiviteit van deze initiatieven monitoren, en welke uitdagingen en goede praktijken daarbij worden geïdentificeerd.

Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden (alle EU-lidstaten behalve Denemarken) een arbeidsmarktonderzoek implementeren om de tewerkstelling van onderdanen van derde landen te reguleren. Waar een arbeidsmarktonderzoek wordt uitgevoerd, worden details verstrekt over de procedure, de uitzonderingen, de criteria voor een negatieve beslissing en de mogelijke bezwaren.

Deze ad hoc vraag onderzoekt de aanpak van de lidstaten en waarnemende landen van het EMN met betrekking tot aanvragen voor gezinshereniging met arbeidsmigranten, in het bijzonder met betrekking tot het niveau van de middelen en de kwaliteit van de accommodatie die wordt vereist door degenen die een aanvraag voor gezinshereniging indienen, evenals de mogelijke verplichting om te voorzien in een ziektekostenverzekering.

Deze ad hoc vraag gaat na welke EMN-lidstaten voorzien in een verplichting voor de werkgever om te zorgen voor adequate huisvesting voor migrerende werknemers, met uitzondering van seizoenarbeiders. Er wordt onderzocht of deze verplichting van toepassing is op bepaalde soorten vergunningen, op basis van welke criteria adequate huisvesting kan worden gedefinieerd, welk bewijs in dit verband vereist is en welke mogelijke sancties zijn voorzien tegen werkgevers die niet voor adequate huisvesting zorgen.

De publicatie 'International Migration Outlook 2013' over de vooruitzichten op vlak van internationale migratie geeft aan de immigratie naar de OESO-landen met 2% steeg in 2011 t.a.v. het jaar voordien, om zo bijna op 4 miljoen af te klokken. Recente data tonen een vergelijkbare stijging in 2012.

De EMN Cyprus Conferentie heeft als doel om een dialoog te bevorderen tussen beleidsmakers, experts, werkgevers, vakbonden en het maatschappelijk middenveld over hoe duurzame en effectieve migratiebeleidssystemen de veerkracht van de arbeidsmarkt kunnen ondersteunen. Het evenement zal dienen als platform om ervaringen uit te wisselen, goede praktijken te tonen en praktische richtlijnen te ontwikkelen voor beleidsmakers op nationaal en EU-niveau. 

Vandaag heeft het Parlement van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in plenaire zitting een ordonnantie betreffende economische migratie aangenomen. Het doel is de huidige teksten te moderniseren, coherenter te maken en te vereenvoudigen, om zo beter te kunnen inspelen op de tekorten aan arbeidskrachten die op de arbeidsmarkt worden vastgesteld.