La campagne, menée par l’Institut fédéral pour l’égalité entre les femmes et les hommes (IGVM/IEFH), vise à sensibiliser les employeurs et les professionnels des ressources humaines aux avantages de la promotion de l’égalité de genre. Si elle aborde plus largement les inégalités, elle met aussi en lumière le « double désavantage » auquel de nombreuses femmes d’origine étrangère sont confrontées, lié à la fois au genre et aux obstacles liés à la migration. Ces difficultés incluent les écarts de rémunération, la surreprésentation dans les emplois à temps partiel ou précaires, ainsi que des perspectives limitées en matière de carrière. La campagne souligne que des pratiques inclusives profitent autant aux individus qu’aux organisations.

Cette campagne intervient à point nommé à la lumière des résultats d’une étude récente (« Femmes en situation de vulnérabilité sur le marché du travail » / « Vrouwen in kwetsbare situaties op de arbeidsmarkt »), qui analyse les facteurs contribuant à la vulnérabilité des femmes. Pour les femmes d’origine étrangère, ces difficultés sont souvent accentuées par des obstacles supplémentaires tels que la non-reconnaissance des diplômes étrangers, l’accès limité à la formation ou encore la discrimination lors du recrutement. Les responsabilités familiales ou des réseaux sociaux restreints peuvent également aggraver l’insécurité socio-économique. Le rapport recommande des pratiques de travail inclusives, un soutien public ciblé et l’implication des femmes concernées dans l’élaboration de mesures efficaces.

La campagne est en outre accompagnée d’une série de podcasts qui mettent en lumière les défis souvent invisibles auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail. Un épisode se concentre spécifiquement sur les femmes d’origine étrangère et présente des témoignages de première main sur la manière dont elles naviguent entre emploi précaire et obstacles administratifs, tout en faisant preuve de résilience et de capacité d’action. En donnant la parole à ces femmes, le podcast complète la campagne et le rapport, tout en illustrant les défis systémiques qu’elles rencontrent et en appelant à une meilleure reconnaissance de leurs contributions et de leur potentiel.

Pour plus d'informations:

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