Selon le rapport, à la fin de 2024, plus de 170.000 postes étaient vacants en Belgique, avec des pénuries touchant de nombreux secteurs et niveaux de qualification. Les employeurs s’appuient souvent sur l’activation de la main-d’œuvre existante, la mobilité interrégionale et l’attraction de travailleurs issus d’autres pays de l’UE pour combler ces besoins. La migration professionnelle en provenance de pays tiers joue également un rôle, et le rapport fournit des informations détaillées sur cette dimension.

Les chiffres montrent que la migration professionnelle en provenance de pays tiers a légèrement diminué en 2024, avec moins de visas long séjour et de premiers permis uniques délivrés par rapport à 2023. Au total, 7.874 visas long séjour ont été attribués à des ressortissants de pays tiers pour des raisons professionnelles, soit 9 % de moins qu’en 2023. On observe également une baisse du nombre de permis uniques à durée limitée délivrés à la suite d’une première demande. Dans l’ensemble, les détachements temporaires vers la Belgique ont diminué de 2 % en 2024 par rapport à 2023. Cependant, la part des ressortissants de pays tiers parmi ces détachements a continué de croître, atteignant 24 % en 2024 contre 9 % en 2017.

Le rapport met également en évidence l’importance croissante de la migration pour raisons d'études. En 2024, un nombre record de 11.582 visas long séjour a été délivré pour des études, soit une hausse de 7 % par rapport à l’année précédente. Les principales nationalités étaient la Chine, le Maroc, le Cameroun, la Turquie et le Pakistan.

Pour plus de détails, veuillez lire le communiqué de presse et le rapport complet ci-dessous.