Le 10 octobre 2022, la Commission européenne a lancé un nouvel outil de recherche d'emploi en ligne, le projet pilote de réservoir européen de talents, pour aider les personnes fuyant l'invasion de l'Ukraine par la Russie à trouver un emploi dans l'Union européenne. Après s'être inscrits, les demandeurs d'emploi (ceux qui bénéficient d'une protection temporaire en vertu de la directive européenne sur la protection temporaire) peuvent télécharger leur CV sur la plateforme en ligne et mettre en évidence leurs compétences pertinentes. Leurs profils sont mis à la disposition des employeurs, des services publics nationaux de l'emploi et des agences d'emploi privées dans toute l'UE, et les demandeurs d'emploi eux-mêmes peuvent parcourir les offres d'emploi disponibles. L’initiative pilote du réservoir européen de talents est mise en œuvre par l’intermédiaire du portail EURES. Le 16 février 2023, la Commission a lancé un appel aux contributions pour développer et améliorer cette initiative. Les avis étaient attendus via ce lien jusqu'au 16 mars 2023.  

Seuls quelques États membres ont participé au projet pilote. La Belgique a décidé de ne pas participer mais est disposée à s'engager avec les décideurs politiques concernant un véritable vivier de talents à l'échelle de l'UE. Dans cette optique, le REM Belgique et l'Office des Etrangers ont organisé une réunion des parties prenantes le lundi 13 mars pour échanger sur le futur réservoir de talents de l'UE. La discussion a été centrée sur la question de la valeur ajoutée d'une réserve de talents de l'UE, les exigences techniques que cette base de données devrait avoir et les éventuelles mesures d'accompagnement qui apporteraient une valeur ajoutée à la base de données.

Le REM Belgique tient à remercier les participants et attend avec impatience d'en savoir plus sur les développements futurs de la base de données.