Op 10 oktober 2022, lanceerde de Europese Commissie een nieuw tool om jobs te zoeken: de EU Talent Pool Pilot. De idee was om mensen die de Russische invasie van Oekraïne ontvluchtten een kans te geven in de EU een job te vinden. Na registratie van de tijdelijke bescherming, konden jobzoekers hun CV uploaden op het online platform en hun relevante skills daarin aangeven. Hun profielen zijn zichtbaar voor werkgevers, nationale arbeidsbemiddelingsorganisaties en de privésector in de EU. De jobzoekers zelf kunnen de beschikbare vacatures doornemen. Het pilootproject is verbonden met de bestaande EURES-databank. Parallel lanceerde de Europese Commissie ook een vraag naar input voor het brede publiek.

Slechts enkele lidstaten hebben aan het pilootproject deelgenomen. België besloot niet deel te nemen, maar is bereid met beleidsmakers in gesprek te gaan over een echte EU-Talent Pool. Daarom organiseerden het EMN België en de Dienst Vreemdelingenzaken op maandag 13 maart een bijeenkomst voor stakeholders om van gedachten te wisselen over de toekomstige EU Talent Pool. De discussie spitste zich toe op de vraag naar de meerwaarde van een EU Talent Pool, de technische vereisten waaraan deze databank zou moeten voldoen en mogelijke begeleidende maatregelen die de databank een meerwaarde zouden geven.

EMN België wil alle deelnemers bedanken en kijkt ernaar uit om meer te vernemen over de toekomstige ontwikkelingen van de databank.