Publicatie datum: 06 oktober 2024
Deze ad hoc vraag verzamelt informatie over nationale regelgeving en praktijken met betrekking tot gedetacheerde werknemers uit derde landen, met de nadruk op aanvullende voorwaarden voor het in dienst nemen van gedetacheerde werknemers (bv. de noodzaak om een gemotiveerde kennisgeving in te dienen om de tewerkstellingsperiode te verlengen, sectorspecifieke vereisten enz.) en maatregelen om de werving in specifieke sectoren of beroepen te vergemakkelijken.
Lees meer
Hoofdthema: Economische migratie
Publicatietype: Ad Hoc Vragen
Trefwoorden: gedetacheerde werknemer, behoefte aan arbeidsmarkt, tekort aan arbeidskrachten
Publicatie datum: 05 mei 2024
Deze ad hoc vraag brengt de bestaande procedures in EMN-lid- en waarnemerslanden in kaart om de erkenning te verkrijgen van kwalificaties uit derde landen voor het beroep van arts met een basis medische opleiding. Het onderzoekt de vereisten, inclusief taalkundige criteria, de kosten van de procedure voor de aanvrager en het aantal ontvangen en verwerkte aanvragen in 2023.
Lees meer
Hoofdthema: Economische migratie
Publicatietype: Ad Hoc Vragen
Trefwoorden: erkenning kwalificaties, arts, tekort aan arbeidskrachten
Publicatie datum: 05 oktober 2023
Deze studie biedt een grondig en actueel onderzoek naar de wetgeving, het beleid en de praktijken met betrekking tot de integratie van verzoekers om internationale bescherming op de arbeidsmarkt in de EMN-lidstaten. Het biedt een overzicht van de verschillende belanghebbenden die verantwoordelijk zijn voor de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt en belicht zowel de uitdagingen die zich stellen als voorbeelden van goede praktijken.
Lees meer
Hoofdthema: Integratie
Publicatietype: Thematische Studies
Trefwoorden: integratie op de arbeidsmarkt, tekort aan arbeidskrachten, wachttijd, toegang tot de arbeidsmarkt, discriminatie
Publicatie datum:
Nu de vraag naar arbeidsmigranten toeneemt door aanhoudende tekorten aan arbeidskrachten en geopolitieke verschuivingen in Centraal- en Oost-Europa, zal deze conferentie dieper ingaan op de manieren waarop landen migranten proberen aan te trekken, een ethisch verantwoorde aanwerving garanderen en een beleid voor integratie in de arbeidsmarkt voeren.
Lees meer
Hoofdthema: Economische migratie
Trefwoorden: arbeidsmigratie, Midden- en Oost-Europa, tekort aan arbeidskrachten
Publicatie datum:
Vandaag heeft het Parlement van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in plenaire zitting een ordonnantie betreffende economische migratie aangenomen. Het doel is de huidige teksten te moderniseren, coherenter te maken en te vereenvoudigen, om zo beter te kunnen inspelen op de tekorten aan arbeidskrachten die op de arbeidsmarkt worden vastgesteld.
Lees meer
Hoofdthema: Economische migratie
Trefwoorden: tekort aan arbeidskrachten, arbeidstekort, Brussels, buitenlandse werknemers
Publicatie datum:
De multidisciplinaire woordenlijst van het Europees Migratienetwerk (EMN) heeft ongeveer 500 termen en concepten met betrekking tot asiel en migratie. Laten we ons vandaag concentreren op de term "tekort aan arbeidskrachten" om er zeker van te zijn dat we de term gemeenschappelijk begrijpen en gebruiken!
Lees meer
Hoofdthema: Economische migratie
Trefwoorden: tekort aan arbeidskrachten, toegang tot de arbeidsmarkt
Publicatie datum:
Het Europees Migratienetwerk (EMN) hield een tweedaagse conferentie met de titel "Shaping the future of EU legal migration: waar zijn we en waar willen we naartoe?". Het evenement maakte deel uit van het huidige Spaanse voorzitterschap van de Raad van de EU, met de nadruk op legale migratiestrategieën om het benodigde talent en de vaardigheden uit het buitenland aan te trekken.
Lees meer
Hoofdthema: Economische migratie
Trefwoorden: talent partnership, mobiliteit van talenten, erkenning van vaardigheden, EU Talent Pool, tekort aan arbeidskrachten
Publicatie datum:
De Minister-President van Wallonië, Elio Di Rupo, heeft een brief geschreven aan Premier Alexander De Croo om te pleiten voor de regularisatie van immigranten zonder geldige verblijfsstatus die geschikt zijn om te werken in sectoren waar een tekort aan arbeidskrachten heerst, zoals gemeld door L'Echo.