Le 15 novembre 2023, la Commission européenne a présenté une proposition de règlement portant création d'un réservoir européen de talents. Ce réservoir a pour objectif d'être une plateforme en ligne à l'échelle de l'UE mettant en relation les profils de demandeurs d'emploi de pays tiers avec des offres d'emploi pour des métiers en pénurie auprès d'employeurs de l'UE. Les demandeurs d'emploi de pays tiers peuvent enregistrer leur profil sur la plateforme et fournir des informations sur leurs compétences, leurs qualifications, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. La plateforme contient également des offres d'emploi d'employeurs de l'UE (dans les États membres participants).

Le 13 juin 2024, le Conseil a arrêté sa position sur la proposition susmentionnée, notamment sur les éléments suivants :

• Conformément à la proposition de la Commission, la participation au réservoir de talents restera volontaire pour les États membres. Le Conseil a toutefois décidé que lorsque les États membres décident d'adhérer au système, ils devraient indiquer quelles entités sont autorisées à participer au réservoir de talents – employeurs, agences de travail intérimaire, agences d'emploi privées ou intermédiaires du marché du travail.
   
• Le Conseil a également mis en place une procédure de retrait, comportant des règles claires et un certain nombre de garanties pour garantir la stabilité du système. Selon le Conseil, un État membre participant peut se retirer du réservoir de talents de l'UE à tout moment. Il doit toutefois notifier sa décision à la Commission au plus tard 6 mois avant la date de sortie souhaitée.

Le Conseil va désormais pouvoir entamer des négociations avec le Parlement européen pour trouver un accord sur la législation finale.

Pour plus de détails, veuillez lire le communiqué de presse du Conseil de l'UE.