La Flandre a délivré un nombre record de permis de travail à des ressortissants hors UE en 2025
La Flandre a accordé environ 21.460 permis de travail à des ressortissants hors UE en 2025, soit le niveau le plus élevé observé ces dernières années. Les emplois saisonniers ainsi que les postes de qualification moyenne à élevée représentaient une grande part des permis délivrés. Les nouvelles règles, introduites en janvier 2026, donnent la priorité à la main-d’œuvre locale et européenne avant de recruter des travailleurs hors UE. Différents acteurs, dont des organisations patronales et des partis politiques, ont exprimé des points de vue divergents sur ces évolutions.
En 2025, les autorités flamandes ont délivré environ 21.460 permis de travail à des ressortissants hors UE, contre 18.980 en 2024. Les emplois saisonniers ont enregistré une augmentation particulièrement importante, avec 7.228 permis accordés. Le nombre de permis pour des postes de qualification moyenne et élevée est resté élevé. Tant les premières demandes que les renouvellements ont contribué au total, poursuivant une tendance à la hausse sur plusieurs années. Les travailleurs détachés depuis l’étranger ne sont pas inclus dans ces chiffres, bien qu’ils représentent également un nombre important.
Suite au nombre élevé de permis délivrés en 2025, le gouvernement flamand a introduit, à partir du 1er janvier 2026, des modifications réduisant le nombre de professions éligibles à une procédure d’admission accélérée, de 29 à 21. Six professions ont été ajoutées à la liste, dont le tailleur de diamants, tandis que quatorze ont été supprimées, telles que chauffeur de camion, chauffeur de bus, boucher et boulanger. Ces réductions reposent sur le principe des « cercles concentriques », qui donne la priorité d’abord aux demandeurs d’emploi locaux, ensuite aux candidats de l’UE, et enfin aux ressortissants hors UE. L’objectif déclaré de ces changements est d’accroître l’activation de l’offre de travail locale tout en continuant à répondre aux besoins en main-d’œuvre dans les métiers techniques et spécialisés.
Les réactions des acteurs diffèrent. Les organisations patronales, dont l’UNIZO et d’autres groupements d’employeurs, ont indiqué que les travailleurs étrangers demeurent nécessaires pour pourvoir les postes dans les professions en pénurie. Elles estiment que des règles plus strictes pourraient aggraver les pénuries de main-d’œuvre et limiter l’activité économique. Elles soulignent également que les entreprises pourraient avoir recours de plus en plus à des détachements temporaires, qui sont moins directement encadrés. Des acteurs politiques, tels que le Vlaams Belang, mettent l’accent sur l’importance d’activer l’offre de travail locale et de suivre les flux migratoires.
Pour plus d’informations, veuillez consulter cet article de presse de Belga (en anglais) ainsi qu’un communiqué de presse publié dans De Standaard (en néerlandais).