La Commission européenne publie la stratégie de l’UE en matière de visas et une recommandation sur l’attraction des talents pour l’innovation
Les documents présentent des éléments clés de l’approche de la Commission européenne pour gérer la mobilité internationale vers l’UE. La stratégie de l'UE en matière de visas vise à renforcer la sécurité et l’intégrité de l’Union grâce à des procédures de visa améliorées, à moderniser le traitement et la gestion des visas, et à soutenir l’économie et la compétitivité de l’UE en facilitant les déplacements légitimes. À cela s’ajoute la recommandation sur l’attraction des talents pour l’innovation, qui fournit aux États membres des orientations pour attirer, admettre et retenir les étudiants internationaux, les chercheurs, les travailleurs hautement qualifiés et les entrepreneurs innovants.
La stratégie de l’UE en matière de visas repose sur trois priorités principales. Premièrement, elle vise à renforcer la sécurité de l’Union, par exemple en améliorant la sécurité des documents de voyage et en mettant en place une approche plus cohérente des sanctions en cas d’utilisation de documents frauduleux. Deuxièmement, elle cherche à stimuler la prospérité et la compétitivité de l’UE, par exemple en réduisant les complexités administratives et en mettant en œuvre les recommandations sur l’attraction des talents pour l’innovation. Troisièmement, elle vise à soutenir les États membres grâce à des outils modernes en matière de visas, en déployant des systèmes informatiques intelligents pour améliorer le partage d’informations, prévenir les fraudes liées aux visas et rationaliser le traitement des demandes. La stratégie souligne la nécessité de trouver le juste équilibre entre sécurité et facilitation, afin que les voyageurs de bonne foi puissent se déplacer vers l’UE tout en maîtrisant efficacement les menaces.
La recommandation sur l’attraction des talents pour l’innovation se concentre sur trois axes principaux. Premièrement, elle facilite l’accès à l’Union et aux États membres en simplifiant les procédures de visa de long séjour et de titres de séjour, par exemple grâce aux demandes en ligne, à la réduction des documents requis et à des délais de traitement plus courts. Deuxièmement, elle soutient la rétention et le développement professionnel des talents internationaux, par exemple en accordant aux diplômés un temps pour trouver un emploi, en proposant des programmes de mentorat et d’accélération pour les entrepreneurs, et en simplifiant les démarches administratives pour les chercheurs. Troisièmement, elle favorise la mobilité intra‑UE et la coordination, par exemple en permettant des activités temporaires de recherche, d’enseignement ou d’entrepreneuriat dans plusieurs États membres, en limitant les obligations de notification et en encourageant le partage d’informations entre autorités et institutions d’accueil.
Renforcer les capacités et la coordination est essentiel pour les deux initiatives. Leur mise en œuvre repose sur des autorités bien équipées et formées, une coordination efficace et un accès transparent à l’information. Cela inclut la fourniture d'instructions claires aux demandeurs, l’utilisation de plateformes numériques pour les demandes, et la garantie que les universités, les organismes de recherche, les incubateurs et les employeurs puissent communiquer efficacement avec les autorités en charge de l’immigration. En renforçant les capacités administratives, en améliorant l’accès à l’information et en favorisant la coordination entre les acteurs concernés, l’UE vise à rendre les procédures de visa sécurisées, prévisibles et adaptées à la fois aux besoins économiques et aux objectifs de mobilité internationale.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter ce communiqué de presse de la Commission européenne. Les deux documents (en anglais) sont également disponibles ci-dessous.