On 18 November, the Council of the European Union and the European Parliament reached an agreement on the creation of a platform designed to facilitate the recruitment of non-European workers. The “EU Talent Pool” will connect employers established in the EU with non-EU jobseekers in sectors where Member States face labour shortages. Participation in the Talent Pool will be voluntary for Member States, and the platform will remain free of charge for both jobseekers and employers.

Op 3 december 2025 zal de conferentie van EMN Sweden plaatsvinden te Stockholm. De conferentie zal gaan over het tekort aan arbeidskrachten en het aantrekken van internationaal talent. Tijdens het evenement wordt gekeken naar EU- en nationale strategieën om deze uitdagingen aan te pakken en het concurrentievermogen van Europa te versterken. Beleidsmakers, experten en mensen die in het werkveld staan, zullen inzichten, goede praktijken en nieuwe onderzoeksresultaten uitwisselen.  

Deze conferentie, gezamenlijk georganiseerd door EMN Estland en IOM Estland, richt zich op tekorten aan arbeidskrachten in de EU. De conferentie biedt inzicht in duurzame strategieën om een evenwicht te vinden tussen de lokale vraag naar arbeidskrachten en tegelijkertijd concurrentieel en aantrekkelijk te blijven voor arbeidsmigranten.  

Op 19 en 20 maart vond de jaarlijkse conferentie van het Europees Migratienetwerk plaats. Het doel was om de globale context te schetsen van de 'competitie voor talent'; alsook om de praktijk te schetsen die lidstaten heben ontwikkeld om hun noden te identificeren en te vervullen.

On 19-20 March 2015, the Latvian Contact Point of the EMN, under the auspices of the Latvian Presidency of the European Council, organizes the EMN Conference on "Attracting and Retaining Talent in Europe".